Manager as a Coach

23, 24 maggio 2024: in H-FARM Campus

Il corso ha l’obiettivo di promuovere e sviluppare una leadership adattiva nei contesti organizzativi.
Il corso si divide in 3 parti:

1. Teaching: in cui verranno presentate teorie e metodologie riguardanti la leadership e le pratiche di coaching.
2. Pratice: sessioni di Role-Play e insegnamento delle best practice attualmente validate dalla letteratura scientifica e aziendale di riferimento. Verranno svolte simulazioni di coaching e feedback.
3. Self-awareness: somministrazioni di questionari per la valutazione delle competenze lavorative e la motivazione per lo sviluppo di una maggior awareness e di un action plan.

Nello specifico saranno affrontati i seguenti temi: Definizione Human Potential; Coaching e GROW model Goal, Reality, Options, Will; Il metaponziale traducibile in 4 facoltà C.A.R.E.: consapevolezza, autodeterminazione, responsabilità, eudaimonia; Strumenti di dialogo: domande, silenzio, feedback;

Le aree di esplorazione: Situazione, Pensiero, Emozione, Motivazione, Azione, Feedback / Risultato ed infine l'Allineamento saper essere – saper fare.